V primeru bolezni zaposlenega ali njegovih družinskih članov ima zakonsko pravico do začasne odpuste z dela. Za potrditev odsotnosti iz utemeljenega razloga in prejem plačila za ustrezno obdobje je podrejeni dolžan predložiti poseben papir, ki je bolniški list. Pomembna zahteva je njegova kompetentna zasnova, vključno s pravilnim vodenjem postopka zapiranja dokumenta. Več o vseh zapletih, kako zapreti bolniško odsotnost, vam bomo povedali kasneje.
O bolniški
Takšni dokumenti so strogo poročanje, ki imajo serijske individualne številke in ko se porabijo, se izvede ustrezna registracija. Listi za začasno invalidnost se izdajo v več naslednjih primerih:
- Zaradi nosečnosti.
- Bprimer bolezni zaposlenega.
- Kadar je treba skrbeti za otroke ali kakršne koli invalidne vzdrževane osebe.
Bolniški dopust se šteje za finančni dokument, ki je potreben za prejemanje nadomestil za posameznika, ki jih izplačuje Sklad za socialno varnost.
Osnovni koncepti
Za to se mora pacient obrniti na svojega zdravnika, ne glede na zdravstveno ustanovo, v kateri je bil ta dokument odprt. Za izpolnitev bo strokovnjak morda potreboval naslednje:
- Potni list skupaj z davčno številko.
- Podatki o naslovu s podatki o delodajalcu (polno in ime komercialnega ali državnega podjetja). Omeniti velja, da lahko kakršne koli napake v imenu povzročijo zavrnitev ugodnosti.
Po izpolnitvi lista s strani lečečega zdravnika se ta vpiše v poseben dnevnik, ki je namenjen nadzoru strogih obrazcev za poročanje. Zaprto bolniško odsotnost podpiše zdravnik in jo overi s pečati. O tem, kakšno pečat je treba namestiti na bolniški dopust, ko je zaprt, je podrobno opisano spodaj.
Kakšen pečat je na bolniški?
Pravila zahtevajo, da so lahko na papirju hkrati naslednji pečati: osebni lečeči zdravnik, trikotni in žig. Zadnja dva se lahko vpišeta v register ali v posebno pisarno, ki potrjuje liste. Podrobno lahko ugotovite, kam naj se zaposleni obrne neposredno k določenemu zdravnikuorganizacije. Na tej stopnji se šteje, da je postopek zapiranja bolniške odsotnosti v celoti zaključen, pacient pa lahko v računovodstvo svojega podjetja predloži pravilno izdelan list. Če se v okviru preverjanja dokumenta ugotovijo kakršne koli napake z netočnostmi, se bo zaposleni morda moral ponovno prijaviti v zdravstveno ustanovo.
bolniška odsotnost zaradi poroda in nosečnosti
Na splošno se tak dokument izda na kraju registracije nosečnice ob prisotnosti porodniškega obdobja, ki je enako trideset tednov (osemindvajset za večplodne nosečnosti). Glede na to se upoštevajo naslednje pomembne okoliščine:
- Bolniško potrdilo lahko za celotno obdobje odloka izda samo zdravnik. Za razliko od postopka papirologije za bolezni ali poškodbe pri tovrstnem zavarovanju odločitev doktorske komisije z ustreznim podpisom njenega predsednika sploh ni potrebna.
- Ob odsotnosti ginekologa se lahko izda bolniška odsotnost za čas trajanja sklepa za celotno obdobje oprostitve dejavnosti, ki jo podpiše družinski zdravnik (splošna praksa), v njegovi odsotnosti pa bo reševalec naredi.
Poudariti velja, da v vseh drugih situacijah več kot štirideset dni traja invalidnost, za koliko dni se v tem primeru podaljša bolniška odsotnost zaradi poroda in nosečnosti. To mora ugotoviti doktorska komisija (ob upoštevanju začetne postavitve do deset dni in z naknadnim podaljšanjem dotrideset) z ustreznim podpisom predsednika.
Za koliko dni lahko podaljšam?
Podaljšanje takega roka, ki ga določi bolnišnični primarni list, je dovoljeno v skladu z zdravniškim izvidom, izdelanim v perinatalnem centru, porodnišnici ali porodnišnici bolnišnice, ki je opravila porod. Obdobje izvzetja iz dejavnosti na listu se praviloma lahko podaljša:
- Šestnajst dni v ozadju zapletenega poteka normalnega poroda.
- Štiriinpetdeset dni po večplodni nosečnosti.
V teh primerih se v kraju rojstva izda dodaten list, ki določa podaljšano obdobje odloka. Zdaj pa ugotovimo, kdo naj podpiše bolniško.
Ta dokument mora osebno podpisati lečeči zdravnik, ki ga zagotovi.
Kako izgleda zaprta bolniška odsotnost?
Ustrezno oblikovan papir mora vsebovati določene informacije. Primer bolniške odsotnosti vsebuje naslednje informacije:
- Polno ime zdravnika je navedeno skupaj z njegovim položajem (v skladu z razpoložljivim imenikom kvalifikacij).
- Ime pacienta.
- Poleg tega je treba zabeležiti datum rojstva zaposlenega.
- Navedite ime zdravstvene organizacije (skrajšano ali polno) skupaj z naslovom.
- Datum izdaje navodil in koda bolezni (navedena v skladu z odobrenim posebnim klasifikacijskim seznamom za različne vrstezačasna invalidnost).
- Ime organizacije delodajalca.
- Začasna nezmožnost za delo (od dneva prijave do zaprtja).
- Datum, od katerega lahko pacient začne z delom.
Poleg vsega drugega morajo biti na dokumentu popolnoma vsi žigi s podpisom zdravnika. Podatki se izpolnijo s tiskanimi črkami (pasta mora biti črne barve), dovoljena je uporaba helijevega ali nalivnega peresa. Prav tako je mogoče informacije natisniti na računalnik.
Vredno je razmisliti, kako izgleda zaprta bolniška odsotnost. Sestavljen mora biti na posebnem obrazcu in odobren z zakonom. Ima format A4, poleg tega pa vsebuje potrebno zaščitno opremo. Ti vključujejo poseben papir, iz katerega je izdelan skupaj s prisotnostjo vodnih žigov, barvo samega obrazca in celicami, namenjenimi polnjenju (modra in rumena). To so le glavne zunanje značilnosti, po katerih bo mogoče ugotoviti pristnost bolniške odsotnosti. Natančneje lahko izveste z zahtevo na FSS, za katero morate vedeti številko papirja.
Koda bolniške odsotnosti
Nekatere informacije v tem dokumentu so morda šifrirane. Na primer, posebne kode v bolniški odsotnosti, ki označujejo vzroke invalidnosti, nadomestijo besedni opis dejavnika, ki je bil razlog za izdajo tega invalidskega lista.
Računovodja mora poznati vrednostitakšne šifre bolezni, da bi lahko bolniku pravilno plačali čas invalidnosti. Primer bolniške odsotnosti lahko vsebuje naslednje kode: šifra "01" pomeni "Bolezen" v bolniški odsotnosti. To pomeni, da je treba delavcu izplačati dodatek za ves čas bolezni. In če list vsebuje kodo "09", kar pomeni "skrba za bolnega sorodnika", potem je tak dokument finančno kompenziran ob upoštevanju določene časovne omejitve.
Ali je mogoče ta dokument zapreti pred rokom ali po želji?
Strokovnjaki zdravstvene ustanove, v kateri se delavec zdravi, lahko na podlagi nujne zahteve pacienta zaprejo bolniško odsotnost pravočasno in predčasno. Obstaja nekaj vrst bolezni, v ozadju katerih je zaprtje lista možno šele po celovitem pregledu. Če ni razlogov za izvedbo dodatnih študij, se potrdilo o začasni invalidnosti izpolni takoj na dan, ko se pacient prijavi.
Izpolnjevanje lista
V primeru, da za odpust ni ovir, mora zdravstveni delavec ustrezno sestaviti ustrezen dokument in ga izpolniti z določenimi podatki. Za to bo najverjetneje od zaposlenega potreboval naslednje dokumente:
- Potni list zaposlenega skupaj z identifikacijsko kodo bolniške odsotnosti.
- Podatki o naslovu (še posebej, če kraj registracije z dejanskim prebivališčem niujema).
- Podatki o pacientovem delodajalcu (pomembno je zagotoviti popolne in pravilne podatke).
Pravnost dokumentacije bo neposredno odvisna od zanesljivosti teh podatkov, zato naj zaposleni poskrbi za njihovo posredovanje. Med drugim mora zdravnik na listu navesti datum, od katerega mora zaposleni začeti opravljati neposredne dolžnosti.
Registracija lista v dnevnik
Ta dokument je namenjen obračunu vrednostnih papirjev s strogo odgovornostjo. Vanj se vpiše datum izdaje s številko bolniške odsotnosti, ki jo zavarovalnica dodeli vsakemu obrazcu.
prost dan
Zapiranje tega dokumenta je možno, če ambulanta, na katero se zaposleni prijavi, sprejema paciente ne le ob delavnikih, ampak tudi ob vikendih (to je v soboto in nedeljo). Če v tem času dela tudi zdravnik, bo poseg potekal na običajen način. V postopku zapiranja bolniške odsotnosti ni težav, še posebej, če se izvaja načrtovano takoj po okrevanju zaposlenega.
V nekaterih situacijah se to lahko zgodi prej ali pozneje, če obstajajo razlogi za to. Poudariti je treba, da pravočasno zaprt in pravilno sestavljen dokument deluje kot jamstvo za plačilo za začasno invalidnost, za katero je bil izdan. Zato je treba biti pozoren na številne značilnosti izpolnjevanja ne le s strani delodajalca, temveč tudi s strani zaposlenega,neposredno med obiskom pri lečečem zdravniku.
