Psihiatrični pregled ob prijavi na delovno mesto danes postaja ena od nujnih stopenj zaposlitve, zlasti ko gre za določene kategorije delavcev. Ta medicinski postopek ne krši človekovih pravic, če ga določa zakon.
Obrazec za vrednotenje psihiatrične zaposlitve je predstavljen kasneje v članku.
Kaj je v zakonu?
Delovni zakonik Ruske federacije je glavni vir regulativne ureditve procesov zaposlovanja. Umetnost. 212 in 213 delovnega zakonika določata, da morajo predstavniki določenih kategorij potencialnih delavcev ob zaposlitvi opraviti psihiatrični pregled enkrat na 5 let.
Kateri proizvodni dejavniki prispevajo k nastankuo pogojih za opravljanje izpita za kateri koli poklic in o tem, katere psihiatrične kontraindikacije lahko preprečijo zasedbo določenih delovnih mest, določajo predpisi vlade. Zakon vsebuje seznam indikacij za ta strokovni izpit, ki označuje seznam poklicev, ki zahtevajo obvezen psihiatrični pregled ob zaposlitvi.
Za koga veljajo zahteve za pregled?
Delovni zakonik Ruske federacije se nanaša na možno izvedbo obveznega psihiatričnega pregleda pri prijavi na delovno mesto za iskalce zaposlitve, ki bodo svoje delovne dejavnosti opravljali v nevarnih razmerah ali v interakciji z viri visoke nevarnosti. To velja za predstavnike nekaterih poklicev.
Po zakonu je vsak pregled prostovoljen, po čl. 212 delovnega zakonika osebi ni dovoljeno dovoliti dela v nevarnih razmerah ali z uporabo virov povečane nevarnosti, navedenih na seznamu, če ni prejela dokumenta pristojne komisije.
Kje dobiti psihiatrični pregled ob prijavi na delovno mesto, bomo povedali spodaj.
Kontraindikacije za porod
Ta uredba ne vsebuje seznama posebnih poklicev, katerih zaposlenimora opraviti delovni preizkus. Vendar delovni zakonik Ruske federacije navaja skupine kontraindikacij, ki se nanašajo na:
- delo z uporabo virov povečane nevarnosti;
- delo v nevarnih razmerah.
Osebe morda ne bodo smele delovati v obeh primerih:
- z mejnimi duševnimi motnjami po sklepu komisije;
- ki trpijo za dolgotrajnimi ali kroničnimi duševnimi motnjami ob prisotnosti trajnih hudih ali pogosto poslabšanih simptomov bolezni.
Ljudem z epilepsijo s prisotnostjo paroksizmalne motnje ni dovoljeno delati v neugodnih razmerah in na nekaterih drugih področjih, ki jih ureja veljavna zakonodaja. In za delo v pogojih prekomerne nevarnosti ta bolezen spada v kategorijo dodatnih indikacij za raziskave, skupaj z nekaterimi vrstami odvisnosti in delovanjem srčno-žilnega sistema.
Če morate ob prijavi na delovno mesto opraviti psihiatrični pregled, bo naslov ustrezne ustanove povprašala kadrovska služba potencialnega delodajalca.
Razlika med pregledom in zdravniškim pregledom, kam iti
Obstaja napačno prepričanje, da je psihiatrični pregled ob prijavi na delovno mesto potrdilo nevropsihiatrične ambulante ali pogovor s psihiatrom v okviru zdravniškega pregleda. Oba sta proti zakonu. Posledično jih ni mogoče šteti za psihiatričnepregled. Med njim in preprostim fizičnim pregledom so pomembne razlike.
Ne glede na to, ali gre za začetni ali periodični pregled:
- Pregled se izvaja v zdravstveni ustanovi, s katero ima delodajalec sklenjeno pogodbo. Vendar pa mora ustanova v primeru izpita imeti dodatno licenco za njegovo izvedbo. To je običajno v psihiatričnih ambulantah, medtem ko se običajni pregled lahko opravi v zasebnih ali javnih klinikah.
- Pri zdravniškem pregledu sodeluje le en psihiater, za pregled pa je potrebna komisija treh zdravnikov.
- Razlikujejo se tudi predmeti študija. Zdravnik med pregledom pregleda splošno zdravstveno stanje in prisotnost neinfekcijske in nalezljive ter poklicne patologije, pri pregledu pa oceni njegovo čisto psihiatrično plat glede primernosti za določeno poklicno dejavnost.
Pogosto iskalce zaposlitve zanima vprašanje, kaj se ob prijavi na delovno mesto vpraša med psihiatričnim pregledom? To bo standardna anketa: ali kadite, pijete, ali ste imeli kakšne poškodbe, ali imate kakšne pritožbe. Bolj nevaren je poklic, težji je preizkus.
Namen pregleda
Glavni namen opravljanja obveznega psihiatričnega pregleda ob prijavi na delovno mesto je ocena duševnega zdravja državljana, ki se zaposli. to jepotrebno za preprečevanje nevarnih situacij zase in okoli njega, povezanih s prisotnostjo določene duševne bolezni pri takem zaposlenem.
Zbornik
Če govorimo o začetnem pregledu, je treba omeniti, da je precej podoben periodičnemu. Prehaja le njegov obraz, ki še ni urejen za določeno pozicijo. Postopek za opravljanje psihiatričnega izpita ob prijavi na delovno mesto je urejen z zakonom.
Predlaga:
- Izdaja napotnice potencialnemu zaposlenemu na pregled pri psihiatru z navedbo virov povečane nevarnosti, s katerimi bo delal.
- Raziskave, ki jih je opravila skupina treh licenciranih strokovnjakov za duševno zdravje. V večini primerov so psihiatri.
- Obveznost vseh članov zdravniške komisije, da se predstavijo kot psihiatri. To je potrebno, da prijavitelj ne bi imel dvomov o bistvu prihajajočega študija v skladu z normami delovnega zakonika.
- Postopek pregleda se izvede najkasneje 20 delovnih dni po tem, ko se oseba prijavi na to provizijo.
- Pravica zdravstvenih delavcev, da zahtevajo dodatne informacije od zdravstvenih ustanov, kjer je bil prosilec predhodno viden.
- Pravica z večino glasov članov komisije odločiti o izidu inšpekcijskega pregleda, ki mora nastopiti najkasneje v 10 dneh od dneva, ko jim je predložil zadnje potrebnepodrobnosti.
- Izdaja sklepa komisije državljanu, ki je bil opravljen zdravniški psihiatrični pregled, pod podpis.
- Pravica do pritožbe na odločitev psihiatrične komisije na sodišču.
Zgornji seznam pomaga sklepati, da se med psihiatričnim pregledom zaposlenih ob zaposlitvi lahko opravijo ne le razgovori s psihiatri, ampak tudi takšne medicinske diagnostične študije, kot sta elektroencefalogram in elektrokardiografija, pa tudi pregled za uporaba zdravil, ki vsebujejo zdravila, s strani osebe droge.
inšpekcijski dokument
Napotitev potencialnega zaposlenega na psihiatrični pregled in njen obrazec podpiše vodja delovne organizacije. V nekaterih podjetjih obstaja sistem tovrstnih preverjanj osebja in pripravljena je ustrezna dokumentarna baza.
Med zdravniškim pregledom med psihiatričnim pregledom je treba izdati posebno ambulantno zdravstveno kartoteko, ki mora odražati zaključke specialistov, rezultate funkcionalnih študij (elektroencefalografija in drugo), odločitev zdravniške komisije na podlagi rezultatov pregleda. Zdravstvena kartoteka se hrani v skladu z zakonodajo v zdravstveni organizaciji, v kateri je bila študija opravljena.
Vsakdo ne vedo, kje dobiti psihiatrični pregled, ko se prijavi za zaposlitev. Naslovpsihiatrična ambulanta se lahko pojasni na službi za pomoč uporabnikom mesta.
Dejanja zaposlenih
Možnost pošiljanja bodočega delavca na psihiatrični pregled se praviloma odraža v pogodbi o zaposlitvi, ki jo prosilec podpiše pred začetkom dela.
To pomeni, da se zaposleni strinja s takšnimi dejanji organov in nima pravice zavrniti tega zdravstvenega postopka. To bo kršitev bistvenih pogojev pogodbe o zaposlitvi, za katero se lahko zakonito uporabijo disciplinske sankcije. Poleg tega ima direktor pravico, da ne zaposli zaposlenega, ki noče opraviti izpita.
Koga je treba testirati?
Seznam poklicev, za katere je potreben obvezen psihiatrični pregled:
- Zaposleni, ki delajo v nevarnih ali nevarnih delovnih pogojih. Seznam takšnih poklicev je precej širok.
- Pedagoško osebje. Tudi v primerih, ko delovni pogoji učiteljev ne veljajo za nevarne ali škodljive, so njihove dejavnosti povezane s povečanim tveganjem za družbo nasploh in še posebej za otroke. Zato bi moral obvezni pregled učiteljev v psihiatrični komisiji vsebovati v sklepu navedbo pravice do opravljanja ustreznih dejavnosti. prav tako ne bi smelo biti kontraindikacij).
- Vozniki. Obvezni psihiatrični pregledvoznikov pri najemanju. Ob upoštevanju povečane nevarnosti motornih vozil za ljudi v okolici mora biti voznik normalno duševno zdravje. Hkrati se ugotovitev psihiatrov, izdana osebi, šteje za veljavno pet let od trenutka opravljenega izpita. Hkrati delodajalec nima pravice zavrniti sprejema takemu kandidatu, če je rok izpolnjen.
- Prehrambeni delavci. Če dejavnost vključuje neposreden stik z živili – njihovo proizvodnjo, prodajo ali prevoz, lahko duševne motnje resno ogrožajo epidemiološko in sanitarno varnost prebivalstva kot celote.
- Storitveni sektor. V primerih, ko delovna dejavnost vključuje stik z ljudmi v njihovem storitvenem sektorju, na primer v hotelskem, kopalnem, sanitarnem sektorju, potem morajo vsi zaposleni opraviti psihiatrične preglede.
- Dejavnost s povečano nevarnostjo. Tudi seznam služb, kot so plezanje, podzemlje, povezanih s pridobivanjem posebnih pravic, kot sta posedovanje in uporaba strelnega orožja, zahteva normalno stanje duha in odsotnost nevarnih odstopanj, ki lahko škodujejo tretjim osebam.
Rezultati zdravniškega pregleda
Odločitev o rezultatih psihiatričnega pregleda ob zaposlitvi zdravstvene organizacije mora biti izdana s sklepom zdravniške komisije.
Vsebovati mora naslednje:
- Medicinske kontraindikacije za sprejem (ugotovljene ali neugotovljene) zaposlenega za opravljanje določene vrste dejavnosti, navedene v smeri za pregled.
- Sklep mora biti sestavljen v dveh izvodih, podpišejo ga: člani zdravniške komisije in njen predsednik - psihiatri, z navedbo začetnic in priimka.
- Po tem mora biti dokument overjen s pečatom zdravstvene organizacije.
- En izvod je priložen ambulantni izkaznici, drugi se izda osebi, ki je opravila pregled, v roke pod podpisom v treh dneh po izdaji odločitve.
- Zaposleni mora sklep hraniti pet let in ga predložiti med opravljanjem periodičnih, predhodnih in izrednih pregledov.
Odločijo strokovnjaki z navadno večino glasov o neprimernosti ali primernosti zaposlenega za opravljanje določene vrste dejavnosti, ki je navedena v navodilih za ta pregled.
Zdravniška komisija, katere sestava je odobrena z odredbo (navodilom) vodje zdravstvene ustanove, ima pravico zahtevati dodatne informacije od zdravstvenih organizacij, vendar je o tem nujno obvestiti zaposlenega.
Članek obravnava, kako se opravi psihiatrični pregled ob prijavi na delovno mesto, v katerih primerih je potreben. Zdaj potencialni zaposleni ne bi smeli imeti težavta številka.
