Druga invalidska skupina - dela ali ne? Domača zakonodaja vsebuje določbe, ki invalidom pomagajo ne le pri socialni prilagoditvi, temveč tudi pri iskanju zaposlitve v javnih in zasebnih organizacijah. Pravna podpora, ki se zagotavlja v zvezi s tovrstnimi kategorijami prebivalstva, ima svoje posebnosti. Zagotovljene so na primer kvote za delovna mesta za invalide. Spremembe so tudi v urniku delovnika, drugih točkah.
Ugotovimo, kakšno delo obstaja za invalide 2. skupine? Kako poteka uradna zaposlitev takšnih oseb? Kaj je potrebno za opravljanje invalidske komisije? Odgovore na ta in druga vprašanja najdete v našem gradivu.
Citiranje delovnih mest
Določanje kvot je pomembna točka pri spodbujanju zaposlovanja invalidov. Regulativno orodje vključuje dodelitev določenega števila delovnih mest v zasebnih in javnih organizacijah za državljane, ki se soočajo s težavami pri zaposlovanju. S postopkom se ustvarjajo pogoji za socializacijo in rehabilitacijo invalidov. Tako državljani dobijo priložnost, da uresničijo lastne veščine in potenciale ter se finančno zagotovijo.
Kako poteka izračun prostih delovnih mest za zaposlovanje invalidov? Kvote so določene za podjetja z več kot 100 zaposlenimi. Po veljavni zakonodaji morajo takšne organizacije rezervirati najmanj 4 % prostih mest z obstoječega seznama. Tukaj je 2 % mladih strokovnjakov, ki so se pravkar izobraževali. Preostala 2 % delovnih mest je rezerviranih za invalide. Če je podjetje pripravljeno sprejeti večje število invalidov, se kvote glede na mlade znižajo v negativno smer. Takšne izračune izvajajo organizacije same.
Kako se izvaja kvota delovnih mest za invalide? Glede načina zaposlovanja invalidov ni strogih zahtev. Takšne ljudi je mogoče sprejeti v podjetje:
- Na lastno pobudo.
- Na zahtevo delodajalca.
- Na podlagi ustrezne zahteve zavoda za zaposlovanje.
- S promocijo posebnih zaposlitvenih sejmov, kiiščem zaposlitev za invalide.
Odgovornost delodajalca v primeru zavrnitve zaposlitve invalida
In kaj, če je v Moskvi delo za invalide 2. skupine, vendar vodja organizacije takih državljanov namerno ne želi sprejeti v ekipo? Takšna dejanja pomenijo upravno odgovornost. Govorimo o denarnih sankcijah v razmerju do potencialnega delodajalca. Globe za uradnike znašajo do 5.000 rubljev, za pravne osebe pa do 50.000 rubljev.
Privilegiji za invalide na delovnem mestu
V domači zakonodaji obstajajo socialni programi, katerih izvajanje ustvarja posebne pogoje za zaposlene invalide. To so:
- Skrajšan delovni dan. Druga skupina invalidnosti predvideva delo največ 35 ur med tednom. Stopnja zaposlenosti čez dan je odvisna od individualnega pristopa do vsake invalidne osebe. Ustrezna priporočila so navedena v zaključku zdravnikov.
- Za klic invalida na delo ob praznikih, ponoči ali ob vikendih mora delodajalec nujno zahtevati pisno soglasje delavca samega. Poleg tega je nadurno delo dovoljeno le, če ni zdravstvenih kontraindikacij.
- Invalidom je zagotovljen letni dopust najmanj 30 koledarskih dni. Takšni zaposleni imajo možnost počitka na lastne stroške.v 60 dneh. Invalidi imajo med drugim pravico, da gredo po potrebi na bolniški dopust.
Možna področja zaposlitve
Katera je najbolj dostopna zaposlitev za invalide 2. skupine v Moskvi? Zakonodaja takih državljanov ne omejuje pri iskanju prostih delovnih mest. Vendar pa je zaradi objektivnih razlogov nekaj dela za invalide 2. skupine lahko preprosto nevzdržno. Obstaja več možnosti, ki so najbolj primerne za invalidne osebe:
- Specializirana podjetja - v vsakem naseljenem mestu ali regijskem središču obstajajo ozko usmerjene organizacije, ki zagotavljajo zaposlitev izključno invalidom. V mislih obstajajo društva slepih, gluhih itd. Preprosto je uganiti, da so plače tukaj nizke. Zato večina invalidov nima veliko želje, da bi postali zaposleni v takšnih ustanovah.
- Navadna zasebna in javna podjetja - po želji lahko invalidi uveljavljajo svojo pravico do polnopravnega delovnega mesta v skladu s kvoto. Vendar delo v tem primeru največkrat ni najbolj prijetno. Navsezadnje vodje organizacij pogosto ne želijo porabiti časa in denarja za ustvarjanje posebnih pogojev za invalida na delovnem mestu. Številna podjetja raje kršijo kvote tako, da plačujejo denarne kazni državi, kot da podpirajo državljane v stiski.
- Domače delo za ženske in moške je videti najbolj primernorešitev za invalide. Ker v tem primeru oseba ni prisiljena doživljati nelagodja, ko pride na delovno mesto. Delovni dnevi potekajo v običajnih razmerah ob podpori najdražjih. Najpogostejše delo na domu za invalide in moške je polnjenje vsebine spletnih strani, novinarstvo, oblikovanje, programiranje. Očitna pomanjkljivost možnosti je, da delovna doba ni vključena v delovno knjižico.
Razlog za uvrstitev osebe v 2. skupino invalidnosti
Za uvrstitev državljana med invalide določene kategorije je lahko le invalidska komisija. V tem primeru se strokovnjaki zanašajo na podatke zdravstvene anamneze in upoštevajo tudi kršitev nekaterih telesnih funkcij. Med glavnimi razlogi za imenovanje druge skupine invalidnosti velja omeniti:
- Težave pri izvajanju osnovnih gibov, težave pri gibanju. To vključuje tudi nezmožnost ohranjanja ravnotežja telesa brez zunanje pomoči.
- Hude težave pri uporabi javnega prevoza.
- Motena orientacija v prostoru, težave pri prepoznavanju znane okolice.
- Težave, ki nastanejo pri interakciji in komunikaciji z drugimi ljudmi. Težave pri delu z neživimi predmeti na ravni drugih.
- Težave, povezane s pomnjenjem ali reprodukcijo določenih informacij. Napačno dojemanjepodatkov, izbiranje napačnih rešitev za njihovo obdelavo.
Druga skupina invalidnosti: bolezni
Katere bolezni so razlog za uvrstitev osebe v predstavljeno kategorijo invalidov? Med boleznimi, značilnimi za ljudi z 2. skupino invalidnosti, je treba omeniti:
- Resne duševne motnje.
- Akutne lezije srčno-žilnega in dihalnega sistema.
- Težave pri reprodukciji zvokov, ki so nastali v ozadju strukturnih lezij tkiv organov govornega aparata, pa tudi zaradi jecljanja.
- Motnje senzoričnih funkcij, zlasti zmanjšana raven vida, pomanjkanje taktilne občutljivosti.
- Fizične deformacije - kršitve proporcij telesa, deformacije okončin ali glave.
Kaj je potrebno za prijavo na drugo skupino invalidnosti?
Za potrditev posebnega socialnega statusa mora državljan od lečečega zdravnika prejeti napotnico za zdravniški pregled. Dokument mora vsebovati informacije o zdravstvenem stanju, resnosti nekaterih motenj v telesu. V prispevku je naveden tudi sklop izvedenih ukrepov za sanacijo. Te dokumente lahko invalidni občan po želji pridobi na obisku na uradu, ki opravlja pregled. Lokalni zdravniki bodo opravili pregled in podali zaključek, ki potrdi ali ovrže prisotnost zdravstvenih težav, ki ustrezajo drugi skupini invalidnosti.
Kaj naj storim, če dobim zavrnitev invalidnosti?
Prosilec, ki je opravil posebno komisijo in predložil potreben paket dokumentov, vendar ni bil priznan kot invalid druge skupine, se lahko pritoži zoper odločitev strokovnjakov. Državljan ima 1 mesec, da opravi ustrezne postopke. V tem primeru bo moral invalid sestaviti vlogo in jo poslati organizaciji, ki je izvedla izpitni postopek.
Na podlagi zgornjih dejanj je načrtovan drugi pregled. Na podlagi rezultatov dogodka se dokončno sklepa o ustreznosti dodelitve posebnega družbenega statusa. V primeru zavrnitve ponovnega pregleda ima državljan pravico vložiti pritožbo pri Zveznem uradu. Nenazadnje se lahko na vsako odločitev pritoži oseba, ki trdi, da je invalidna oseba na sodišču.
Katere dokumente potrebuje invalidna oseba za zaposlitev?
Če se morate prijaviti za zaposlitev, bo morala invalidna oseba zbrati naslednji paket papirjev:
- Izvirnik in fotokopija notranjega potnega lista državljana.
- Izkaz poslovnega izida.
- Ambulantna kartica.
- Zaposlitvena knjiga.
- Karakteristiko izpolni predstavnik izobraževalne ustanove, kjer se je prijavitelj izobraževal.
- Dejanje, ki potrjuje izgubo zdravja zaradi bolezni ali poškodbe.
- Lastnost prejšnjega delodajalca (če je invalid prej delalzaposlitev).
Ali obstajajo kontraindikacije za zaposlitev invalida?
Druga invalidska skupina deluje ali ne? Po normativih zakonodaje, ki veljajo brez izjeme za vse državljane, invalidom ni prepovedano najti zaposlitev. Vendar pa še vedno obstajajo številne kontraindikacije. Slednje za vsako posamezno osebo določi posebna komisija - VTEK (strokovna komisija zdravniškega dela). Opozorila se oblikujejo individualno, na podlagi obstoječih bolezni in funkcionalnih napak.
Na delovnem mestu se invalidu lahko ustvarijo posebni pogoji za delo. V tem primeru lahko komisija (VTEC) delodajalca naloži plačilo za delo, ki ni vključeno na seznam kontraindiciranih dejanj. Če obstaja ustrezen sklep, vodja podjetja nima pravice zavrniti zaposlitve invalidu.
Ugodnosti
Prevzema drugo skupino invalidnine. Sestavljeni so iz izleta na brezplačne počitnice v sanatorije, kjer je treba invalidu zagotoviti nabor potrebnih zdravil. Socialni paket za invalide vključuje tudi prosto gibanje v medkrajevnem in javnem prometu. Nekatere od teh ugodnosti se lahko na željo državljana nadomestijo z materialno pomočjo.
Ljudje, ki imajo drugo invalidnost, pogosto potrebujejo opremo, ki jim pomaga pri prehodusocializacija v družbi in rehabilitacija. Najprej govorimo o invalidskih vozičkih za samostojno gibanje, slušnih aparatih, posebnih oblačilih in obutvi ter izdelkih za popravljanje vida. Seveda je država vse to dolžna brezplačno zagotoviti osebi v stiski.
Med drugim lahko invalidi 2. skupine računajo na fizično in moralno pomoč socialnih delavcev. Takšni ljudje lahko na primer od države zahtevajo imenovanje čistilke, ki bo skrbela za stanovanja. Takšne storitve včasih invalidna oseba plača samostojno, če njen uradni dohodek presega povprečno življenjsko raven v vseh regijah države.
V zvezi z brezplačnim izobraževanjem se za invalide druge skupine odpira možnost brez konkurence vpisa v srednje specializirane in visokošolske ustanove. Državljanom se ne zaračunavajo pristojbine. Hkrati si pridržuje pravico do štipendije.
Za konec velja omeniti, da lahko invalid koristi zgoraj navedene ugodnosti le v primeru pravilnega plačila splošno sprejetih davkov. V določenih situacijah so invalidi oproščeni pobiranja državnih dajatev od njih.
Pokojnina
Socialna pokojnina za drugo skupino invalidnosti se po veljavni zakonodaji izplačuje mesečno. Kolikšen je znesek tovrstne pomoči države? V začetku lanskega leta je znesek plačila znašal 4.769 rubljev. Navedeni znesek se občasno indeksira.
Prav tako naj bi invalidi 2. skupinedodatna mesečna plačila. Da bi prejel takšno pomoč, se mora državljan z ustrezno zahtevo obrniti na državni pokojninski organ v kraju stalnega prebivališča. Pri roki morate imeti paket dokumentov, ki potrjuje dodelitev socialne pokojnine za drugo skupino invalidnosti. Koliko se izplača glede na mesečno dodatno pomoč? Zakon določa znesek, ki je 2240 rubljev in se lahko spreminja letno.
Na koncu
Tako smo ugotovili, ali druga skupina invalidnosti deluje ali ne. Potreba po zaposlovanju invalidov je eden od perečih problemov sodobne družbe. Invalidi morajo imeti velike težave pri iskanju načina za zaslužek. Pogosto je vzrok za težave nepripravljenost delodajalcev, da bi se ukvarjali s predstavniki takšnih kategorij prebivalstva. Tako se številni državljani izkažejo za nepotrebne, ki začnejo trpeti zaradi težav pri socializaciji in iskanju lastnega mesta v življenju.
V družbi veljajo uveljavljeni stereotipi, da invalid ni sposoben polno delati in deluje le kot breme za druge. Pravzaprav je veliko invalidov, ki res želijo vedeti, ali druga skupina invalidnosti deluje ali ne, računajo na zgodnjo zaposlitev in pridobijo finančno neodvisnost. Upamo, da bo naš članek pomagal takim državljanom razumeti to vprašanje in si ponovno pridobil status polnopravnih članov družbe.
